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外傳國民黨主席擬參選人郝龍斌、吳敦義陣營在談整合，力抗國民黨主席洪秀柱。郝龍斌26日表示，各參選人對國民黨未來方向、路線、看法和政見都不同，選前談整合是不可能的事情，不僅不正常，而且很奇怪，但選後的整合是必須進行的。
記者詢問郝龍斌，吳敦義最近是否找他談整合？郝龍斌說，從來沒有，沒必要、也不應該，也從沒大老與他談。
郝龍斌表示，目前應各自努力，不應談整合，國民黨「喬」的文化和選前放話文化應該要改。
郝龍斌進一步說，競選中喬事或談整合，跟打假球沒分別，「絕不奉陪」。
郝龍斌也認為，現在還放話談整合的陣營，可能是自己沒有信心能得到大多數黨員支持；與其談整合，還不如好好認真談談自己的理念跟責任，這還比較有助於國民黨的再起
郝龍斌表示，競選過程中，不論是人頭情趣蛋黨員、攻擊批評或耳語放話；大家可能最後還是會知道「誰是影武者」；所以，現在去操作這些的人，之後怎麼可能還能得到其他人的支持？
郝龍斌強調，他是黨內最沒有恩怨、包袱，也已承諾2020會無私的參選人，未來他也會繼續用中道的態度和清楚的政見，爭取全黨的支持和團結。
復興航空解散，員工持續抗爭維護自身權益。復興航空企業工會今天(20日)再度到勞動部前抗議，要求釐清復興航空在大量解雇勞工時對於薪資計算的爭議，並確保資方依法結算員工所有未休完的特休假。勞動部則承諾，會要求資方遵守法令規定，並協助復興員工爭取優於勞基法資遣方案的待遇。
『(原音)勞情趣按摩動部出來解釋，不要袒護林明昇！』
復興航空宣布解散後，勞資雙方已展開2次協商但都宣告破局。復興航空企業工會20日再度到勞動部前抗議，抨擊勞動部在事發後毫無作為，並要求釐清相關爭議事項。
復興航空企業工會表示，依「大量解雇勞工保護法」規定，復興航空在11月22日宣布解散後，應經過60天的預告期才能解雇員工，也就是必須給付員工薪資到明年(2017年)1月22日，但復興航空卻在12月分3批資遣1,500多名員工，還宣稱已給勞工優於勞基法的待遇。企業工會顧問鄭雅菱：『(原音) 我們就是要我們的勞動部長出面說清楚，到底給付到1月22日的工資是依法給付還是優於勞基法。』
另外，新修正的勞基法明年上路，規定勞工未休完的特休假可折算薪資，復興企業工會也要求勞動部確認，資方會依法辦理。企業工會還指出，復興航空半年前就開始削減員工薪資，並涉及高薪低報。鄭雅菱：『(原音) 我們合理的懷疑這個公司非常蓄意的倒閉，甚至在倒閉之前的6個月壓低大家的平均薪資，以減低大家的資遣費。』
對於工會訴求，勞動部則出面回應表示，已發函給復興航空，要求按大量解雇勞工保護法相關規定辦理，給付員工薪資；特休假折算部分，也要求資方按新規定辦理；至於復興是否有高薪低報，則請勞保局查明。
勞動部指出，目前正與銀行團積極溝通，針對復興航空日後資產拍賣所得的現金，希望能優先用於處理勞工債權，這部分已獲銀行團的同意。勞動部也認為，資方「依法」給予復興員工的資遣條件並不足夠，已持續要求資方一定要給予員工優於法令的待遇。
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